Les prestations sociales ont une importance primordiale au sein de nombreuses entreprises de différents secteurs d’activité. Des obligations sont même imposées pour les employeurs de nos jours, et c’est notamment le cas des cabinets d’avocats. En effet, chaque catégorie de prestations sociales est primordiale pour la vie des salariés. Mais parmi elles, la complémentaire santé est l’une des plus importantes pour tout individu.
Avoir une complémentaire santé : les avantages
En souscrivant à une complémentaire santé, les frais de soins non couverts par la Sécurité Sociale le seront. Bien que la totalité de ces frais ne sera pas couverte, vos salariés payeront un minimum de charges pour leurs soins médicaux. En plus de cet avantage principal, vous pourrez également bénéficier de :
- Bonus de cotisations au moment de votre souscription.
- Un service Assistance en cas de besoin.
- Une absence de formulaire médical à remplir durant la souscription.
- Une réduction considérable sur la cotisation de votre conjoint. En effet, une bonne complémentaire santé inclut un contrat commun pour les couples mariés.
- Un réseau de soins très performant avec des tarifs négociés et des services de qualité.
- Un remboursement des soins relatifs à votre « bien-être« .
- Et d’autres prestations et aides pouvant être utiles selon les individus.
Complémentaire santé : les garanties y associées
Sachez que le choix d’une complémentaire santé implique le choix d’une garantie adaptée à vos besoins. En général, vous avez 4 garanties au choix : Eco, Base, Intermédiaire et Maxi. Plus la garantie coûte cher, plus la couverture est élevée. Avec UNAKER de Kerialis, par exemple, votre entreprise devra débourser 55 € par mois pour une garantie Eco pour chaque retraité avocat. Le tarif sera par contre de 130 € par mois pour une couverture Maxi.
En fonction de la garantie choisie, vos employés pourront bénéficier d’un remboursement pour les vaccins « bien-être », les consultations et médecines naturelles pour le bien-être, et/ou les préventions non remboursées par la Sécurité sociale. Enfin, nous tenons à préciser que ces garanties respectent les réglementations mises en place par la convention nationale collective des employés des cabinets d’avocat.
Complémentaire santé et offre personnalisée
Contrairement aux services de remboursements des soins médicaux proposés par la Sécurité sociale, ceux d’une complémentaire santé sont personnalisables. En effet, votre entreprise peut adapter l’offre en fonction du cas de chaque salarié ou retraité (fonction, salaire, etc.). Mais vous pouvez également l’adapter en fonction du budget de votre société.
Complémentaire santé : une possibilité de service en ligne
Enfin, vous pouvez souscrire vos employés à une complémentaire santé proposant des services en ligne. Dans ce cas, la souscription s’effectuera en ligne. Et vous pourrez consulter toutes les informations concernant les offres et les garanties en ligne, ce qui est extrêmement pratique pour les employeurs et les salariés.
Enfin, vous pourrez également bénéficier d’un service d’assistance en ligne en cas de soucis ou de problème relatif aux offres de remboursement des soins.