Actuellement, de plus en plus de professionnels optent pour le portage salarial. Il s’agit d’une forme récente de travail qui associe les atouts du salariat avec les avantages de l’entrepreneuriat. Le portage salarial met en jeu 3 acteurs principaux : le salarié porté (consultant en portage), l’entreprise cliente, et la société de portage salarial. Cette dernière embauchera au préalable le salarié porté ou consultant en portage. Puis, ce dernier pourra effectuer des missions qui correspondent à ses compétences auprès des entreprises clientes de son choix.
Mais plus concrètement, quels sont les avantages du portage salarial ? Et comment estimer son salaire ? Nous vous dévoilons tout sur cette forme de travail encore méconnue.
Les avantages du portage salarial
Un gain de temps considérable
En optant pour le portage salarial :
- Vous ne vous occuperez plus de la gestion administrative, sociale et juridique puisque la société de portage s’en chargera (factures, contrats de service, déclarations sociales, etc.).
- Ainsi, vous pourrez concentrer vos efforts sur le cœur de votre métier. Vous aurez plus de temps pour prospecter de nouveaux clients et réussir vos missions.
- Et vous profiterez d’un démarrage immédiat de votre activité une fois que vous vous êtes mis d’accord avec une entreprise cliente.
Le portage salarial est ainsi plus intéressant que le statut de Freelance.
Une grande liberté
Grâce au portage salarial, vous pourrez :
- Piloter votre activité avec une grande autonomie. En effet, ce statut vous permettra de choisir vos missions et vos clients. Vous êtes également libre de fixer vos tarifs. Enfin, vous pouvez décider de quitter la société de portage salariale si besoin.
- Organiser librement votre travail puisque vous serez l’organisateur des modalités d’exécution et des horaires de vos prestations. Ainsi, si vous souhaitez bien jongler entre votre vie personnelle et votre vie professionnelle, le portage salarial reste la meilleure option.
Un statut officiel de salarié
Grâce au portage salarial, un consultant de portage bénéficiera de tous les avantages relatifs à un statut de salarié. En effet, vous aurez droit :
- À une mutuelle de santé d’entreprise.
- Au régime général de la Sécurité sociale.
- À une assurance pour professionnels.
- À une prévoyance si jamais vous aurez une incapacité à travailler.
Mais en plus de tout cela, votre statut d’employé vous permettra d’être rémunéré en toute sécurité tous les mois. Et vous percevrez votre salaire même dès votre premier mois de travail. Nous tenons à préciser qu’un consultant en portage junior qui travaille à temps plein gagne 2 288 € brut.
En portage salarial, vous aurez également droit à :
- Une couverture chômage.
- Une garantie sur les salaires.
- Et un régime général des retraites.
Enfin, le statut de salarié assuré par le portage salarial vous fera bénéficier d’un vrai contrat de travail. Grâce à ce dernier, vous obtiendrez plus facilement un logement ou un crédit.
Une structure d’accompagnement
Mais le portage salarial vous fera également profiter d’une structure d’accompagnement tout à fait bénéfique :
- Des experts de la gestion financière, sociale et juridique vous accompagneront dans chaque situation.
- Vous pourrez participer à des formations, des ateliers ou des évènements de networking avec de grands experts.
- Certaines sociétés de portage salarial vous aident dans vos recherches de missions.
- La plupart des sociétés de portage proposent des menus à la carte.
- Vous pourrez réaliser une formation professionnelle.
Comment estimer son salaire en portage salarial ?
Sachez qu’une estimation de votre salaire en portage salarial est d’une très grande importance. Le calcul de votre rémunération dépend du chiffre d’affaires que vous réalisez. Et le montant de vos charges sociales en dépend également. Puis, il y aura déduction de ces charges sur votre salaire brut. Et c’est ainsi que vous obtiendrez votre salaire net.
Enfin, sachez que vous pouvez utiliser un simulateur de rémunération en portage salarial afin d’estimer votre salaire.