Organiser une formation professionnelle au sein d’une entreprise ne semble pas être chose facile. Ceci nécessite des adaptations tant au niveau des personnes impliquées qu’au niveau des formats utilisés. Dans cet article nous vous présentons les formats les plus adaptés pour réussir vos formations professionnelles.
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La formation professionnelle, un moyen de booster le personnel
La formation professionnelle, encore appelée formation professionnelle continue est une option d’enseignement à l’endroit des employés et salariés au sein d’une entreprise. Le but de ces enseignements est d’actualiser leurs compétences et savoir-faire par rapport à l’évolution du monde de l’emploi, de l’entreprise ou par rapport à un éventuel changement de poste.
Comment se déroule une formation professionnelle pour salariés en entreprise ?
Deux modalités sont à disposition pour la formation professionnelle des salariés d’une entreprise : la formation en interne et la formation en externe.
Ces deux modalités convergent vers un même but : l’optimisation des compétences et connaissances des salariés et déploient les mêmes moyens logistiques que sont le formateur, les heures de formation et le contenu de la formation. La différence se retrouve dans la réalisation et la subvention de la formation.
- Pour une formation interne, c’est l’entreprise qui assure les frais de formation pour les salariés. Il lui appartient donc de décider, sur la base de certains critères, de ceux qui pourront bénéficier du programme d’apprentissage. Chez Beedeez, la formation professionnelle en interne de salariés d’entreprise est réalisée avec des solutions innovantes.
- Pour une formation en externe, l’institut organisateur, qu’il soit privé ou public, met à disposition des salariés les moyens et le personnel pour une formation adaptée.
La nécessité d’adaptation
Suivre une formation professionnelle en étant salarié en entreprise, que celle-ci soit externe ou interne, n’est pas chose facile.
Il vous faudra trouver l’équilibre entre vos horaires de travail, les horaires de formation, votre famille et vos activités extra-professionnelles. D’où la nécessité du choix d’un format de formation adapté pour vous permettre de trouver le juste milieu. Dès lors, vous pourrez bénéficier efficacement de votre formation sans qu’il n’y ait de conséquences négatives sur vos résultats professionnels et votre vie, en dehors de l’entreprise.
Quels sont les formats les plus adaptés pour une formation professionnelle efficace ?
La formation professionnelle des salariés a connu des avancées notoires dans la constitution des éléments et du plan de formation, mais aussi dans le déroulement et la réalisation de la formation. De nouvelles solutions innovantes et créatives ont été déployées par les entreprises et instituts de formation pour rendre l’apprentissage plus accessible, ludique et attractif.
Le mobile learning
Vous désirez pouvoir apprendre de nouvelles choses à n’importe quel moment et peu importe votre localisation géographique sans vous encombrer ? C’est possible grâce au mobile learning, une véritable innovation en matière de formation. En effet, ce nouveau modèle d’apprentissage donne la possibilité aux salariés de mettre à jour leurs connaissances depuis leur smartphone grâce à des capsules pédagogiques conçues à cet effet.
Outre son accessibilité (la majeure partie des personnes consultent leurs smartphones au moins une centaine de fois dans la journée), le mobile learning se positionne comme un format efficace et pratique, adapté à tout type d’apprenant.
Le social learning
Le social learning utilise les réseaux sociaux comme socle de la formation professionnelle. Les réseaux sociaux comptent un grand nombre d’utilisateurs qui ne cesse de croître exponentiellement. Ce format de formation, moins coûteux, intègre donc les différentes fonctionnalités de ces réseaux pour offrir un parcours complet et efficace en groupe aux apprenants.
Le principal avantage qui en découle est le brassage et le partage des connaissances. Les apprenants sont amenés à échanger en réseau et à répondre aux préoccupations des uns et des autres sous la supervision d’un modérateur ou formateur.
La gamification
Innovation assez créative, la gamification rend l’apprentissage plus amusant et ludique. Le parcours de formation est conçu comme un jeu où l’apprenant se challenge au fur et à mesure qu’il évolue pour atteindre des objectifs, débloquer certains niveaux, gagner des points.
La Gamification offre aussi la possibilité de challenger les autres apprenants, stimule vos capacités de mémorisation et vous permet d’apprendre tout en vous amusant.
L’Intelligence Artificielle (IA)
L’IA propose à chaque apprenant un parcours personnalisé et totalement sur mesure. Il s’agit d’un système informatisé qui vous construit un parcours de formation adapté en fonction de votre profil et de vos compétences. Ici, la formation est ajustée et orientée selon vos capacités et a pour but de combler vos lacunes tout en vous permettant de progresser rapidement.
Le Digital Learning
Le Digital Learning est l’un des formats de formation moderne approprié qui fait preuve d’une très grande efficacité. Il peut être considéré comme un condensé de plusieurs autres formats. En effet, le digital learning allie classes virtuelles, formation en ligne, tutoriels vidéos adaptative Learning avec plusieurs types de supports. Ce qui le rend plus accessible et plus bénéfique pour les entreprises (mises à jour faciles, organisation simple).