Les chèque-cadeaux loisirs sont des présents parfaits à offrir à vos salariés en de nombreuses occasions : pour les fêtes de fin d’année, à la rentrée scolaire, pour célébrer une naissance… En plus, il faut savoir que l’entreprise peut bénéficier d’une exonération du paiement des cotisations et des contributions de sécurité sociale sur ces avantages qu’elle offre à ses employés. Mais quels sont les chèque-cadeaux culture à offrir aux salariés ? Suivez le guide !
Offrez des billets de cinéma à vos employés
Offrir une place de cinéma, c’est proposer un moment de détente et de convivialité et cela suscite toujours beaucoup d’enthousiasme. En effet, le bénéficiaire a la possibilité de choisir le genre de film qu’il veut visionner et l’heure de la séance qui lui convient le mieux. Pas étonnant qu’une offre CinéChèque soit un cadeau d’entreprise très apprécié par les salariés.
La place de cinéma est un cadeau d’entreprise qui permet de récompenser tous les employés sans exception, surtout ceux qui ne sont pas concernés par les événements de famille comme les mariages ou les naissances et qui peuvent parfois se sentir laissés de côté.
Les sorties culturelles, un bon moyen de faire plaisir à vos salariés
Selon une étude BVA, 9 Français sur 10 trouvent que les sorties culturelles ont un coût trop élevé. Par ailleurs, parmi ceux qui les pratiquent, 1 sur 2 n’a pas la possibilité d’augmenter son budget pour effectuer ce genre d’activités.
Les Français apprécient particulièrement les concerts de musiques actuelles ainsi que les pièces de théâtre. Ils préconisent ce type de manifestations, car elles permettent de ressentir des émotions inédites et de passer de beaux moments pendant quelques heures.
Les chèque-cadeaux culture sont un moyen pour l’entreprise de démocratiser l’accès à la culture des employés puisqu’ils peuvent servir à l’achat de places et de billets pour des spectacles ou d’autres manifestations artistiques. Les bénéficiaires de ces chèques cultures pourront ainsi choisir entre diverses manifestations :
- théâtre,
- musée,
- spectacles,
- opéras,
- concerts,
- visite de monuments historiques.
De la même manière que le chèque-cadeau, le chèque culture peut être utilisé auprès d’un large réseau d’enseignes partenaires. Tous les employés peuvent y avoir droit, et ce, indépendamment de la taille de l’entreprise.
La différence avec le chèque-cadeau classique est que le chèque-cadeau culture ne peut être utilisé que pour l’achat de biens ou de prestations ayant un lien avec la culture. Il faut savoir que le montant du chèque culture doit être le même pour tous les salariés et l’employeur doit éviter toute forme de discrimination pour sa distribution. L’avantage du chèque culture est son déplafonnement, car à la différence du chèque-cadeau, il n’y pas de limite de 171 euros par salarié et par événement.
Les salariés ont une préférence particulière pour les chèques-cadeaux culturels. Ils bénéficient d’une exonération de cotisations et contributions sociales, et ce, quel que soit leur montant. En fonction des enseignes, la date de validité est d’un an en moyenne.
Le chèque-cadeau livre pour les moments de détente de vos employés
Offrir un livre est un excellent moyen de récompenser les salariés, car il s’agit d’un cadeau qui a énormément d’avantages. Le premier est celui de permettre aux employés de se détendre, de faire une pause et de s’évader le temps d’une lecture. Par ailleurs, une étude de l’organisation américaine National Endowment for the Arts démontre que les personnes ayant comme loisir la lecture sont plus susceptibles d’aller faire des visites dans les musées ou de se rendre à des concerts. Offrir un livre, c’est donc permettre à son bénéficiaire de se cultiver et de s’ouvrir au monde.
Les lecteurs sont aussi connus pour avoir plus créativité, ce qui peut tout à fait tourner à l’avantage de l’entreprise elle-même. Enfin, une étude a aussi montré, fait assez étonnant, que la lecture a tendance à faire de bons citoyens, car les personnes qui lisent pour le plaisir ont plus de chances de se porter bénévoles pour de bonnes actions. Enfin, une entreprise qui offre des chèque-cadeaux livres prend soin de ses salariés, puisqu’il a été prouvé que la lecture stimule la mémoire, réduit le stress et aiderait même à mieux dormir.
Séjour dans un parc de loisirs : l’avantage des chèques-cadeaux
Que vos salariés soient adeptes de spectacles grandioses et historiques comme ceux proposés au Puy du Fou ou de sensations fortes à Port Aventura, nul doute que le chèque-cadeau pour un parc de loisirs sera toujours accueilli avec un enthousiasme débordant. En plus, grâce au format chèque-cadeau, le bénéficiaire peut choisir les activités qu’il aime le plus, les attractions les plus amusantes et le type de séjour qui lui convient.