Quelle que soit l’activité de l’entreprise, la réussite d’un projet repose sur le travail d’équipe. L’idée étant de générer de l’énergie positive autour d’un même objectif. Bien évidemment, la cohésion au sein de l’équipe favorise la productivité. Ainsi, un team building permet de former une équipe gagnante. Découvrez comment ce concept optimise la productivité de l’ensemble de l’entreprise.
Définissez ce que la productivité signifie pour vous et votre équipe
Un projet ne peut pas aboutir sans le travail d’équipe. Il convient de définir au préalable les forces et les faiblesses de chaque collaborateur. S’ensuit le partage des tâches en fonction des aptitudes de chacun, mais, avant d’aller plus loin, il est d’usage de définir la productivité. Il s’agit du rapport en volume entre les ressources et la production. Les ressources mises en œuvre incluent les capitaux engagés, les matières premières, le capital technique, le savoir-faire cumulé ainsi que le travail. Une productivité apparente est déterminée à partir d’un seul type de travail, de capital et de ressources.
Comprendre les différents types d’exercices de team building
Les exercices de team building visent à fédérer et à construire les équipes. Les activités se veulent ludiques, culturelles, sportives, voire conviviales. Aussi, les séances de team building se déroulent aussi bien à l’intérieur qu’à l’extérieur. Elles s’imposent en guise de récompense, pour intégrer les nouveaux employés ou encore dans le cadre d’une gestion de crise. L’agence événementielle OBH événement prend ainsi le relais pour l’organisation d’exercices de team building.
Les différents exercices de team building comprennent des challenges, des exercices créatifs, des exercices insolites et des séances pédagogiques. Bien évidemment, le team building sportif est privilégié, c’est l’occasion pour les collaborateurs de s’évader en dehors du cadre professionnel.
Team building : choisissez des activités en lien avec vos objectifs
Sous leurs airs récréatifs et ludiques, les activités de team building visent à répondre à des problématiques concrètes, voire complexes. Il convient de choisir des exercices qui renforcent la capacité des employés à travailler ensemble. C’est ainsi que les activités sportives insufflent une nouvelle dynamique aux équipes. Il n’y a rien de plus efficace pour rebooster les collaborateurs. Les activités ludiques qui visent à divertir les employés sont très nombreuses et variées :
- parcours ninja,
- stages commando,
- bubble foot,
- team building Koh Lanta.
Privilégiez un cadre propice au relâchement. Les activités créatives favorisent surtout l’imagination. Elles sont essentielles dans les résolutions des problèmes. Plus encore, les séances créatives renforcent l’estime de soi et stimulent l’inventivité des employés. Il s’agit entre autres de séances d’initiation au cinéma, au théâtre ou à la musique. De plus, les activités culinaires se déclinent en différentes thématiques : cours de cuisine, initiation à la biérologie, à l’œnologie, à la création de cocktails… Il ne faut pas non plus omettre les activités de bien-être et de relaxation (Yoga, méditation, sophrologie…).
Quoi qu’il en soit, les exercices de team building permettent de traiter des problématiques profondes. Ils se révèlent indispensables dans la fidélisation des collaborateurs et s’intègrent parfaitement à une stratégie de happy management.