Linkedin est un réseau social qui s’adresse essentiellement aux professionnels, quel que soit leur domaine d’activité, ainsi qu’aux personnes en quête d’emploi. Si la plateforme a pour but d’offrir de la visibilité à ses abonnés, elle propose également d’autres services. Le coaching et la formation en font notamment partie. Mais quelles différences entre formation et coaching ?
La formation et le coaching, les différences
Aujourd’hui, trouver un emploi, diriger du personnel, ouvrir son entreprise ou élargir sa clientèle nécessite d’avoir des compétences de plus en plus pointues et les outils adaptés. Suivre des formations et se faire coacher s’avère donc indispensable pour atteindre la réussite, et ce, malgré les obstacles qui se présentent sur la voie professionnelle. Il faut toutefois faire la différence entre formation et coaching qui sont deux concepts différents, mais qui se complètent.
La formation met en présence un formateur et un apprenant, le formateur transmet ainsi ses connaissances afin de livrer les outils nécessaires pour que l’apprenant puisse ensuite les appliquer dans son quotidien. Le problème est que la plupart des personnes qui ont suivi une formation perdent rapidement leur motivation, ne sachant pas comment mettre en application ce qui a été appris lorsqu’ils se retrouvent livrés à eux-mêmes.
Afin que les formations suivies ne soient pas vaines, il est important que les apprenants puissent également bénéficier d’un accompagnement durant une période donnée. Dans une certaine mesure, le coaching a pour objectif de maintenir la motivation d’un individu tout en l’aidant à déterminer avec précision les objectifs à atteindre. Le coach aura à charge de mettre en avant le potentiel du coaché sur le long terme et à maintenir son engagement dans le processus. Il faut tenir compte que le coaching peut parfois obliger la personne concernée à sortir de sa zone de confort. Cela aura pour effet de renforcer sa confiance en elle, un élément important pour tous ceux qui souhaitent réussir sur le plan professionnel.
L’importance de Linkedin
Il faut rappeler que Linkedin est le réseau social professionnel le plus important à l’heure actuelle. Depuis sa création en 2004, il ne cesse de se développer et de séduire des millions de personnes à travers le monde. Mais, les inscrits ne sont pas égaux face à l’utilisation de la plateforme. Si certains rencontrent rapidement le succès, d’autres s’interrogent encore sur l’intérêt d’y avoir leur CV. La formation Linkedin permet à chacun de trouver sa place parmi les 600 millions de professionnels présents sur la plateforme.
La visibilité est un paramètre primordial lorsque vous vous inscrivez sur un réseau social. Mais pour se démarquer, il faut avoir tous les atouts, d’où l’importance d’une formation Linkedin dispensée par des professionnels en la matière. Plusieurs formules sont disponibles sur la plateforme. Elles s’adressent autant aux individus, qu’aux entreprises. Une formation se déroule en une journée ou en une demi-journée. Elle est l’occasion pour les apprenants de recevoir des conseils techniques, ainsi que des exercices pratiques pour une page beaucoup plus fonctionnelle.
Les formations Linkedin et leurs avantages
Les formations mettent donc en présence un formateur qui transmet son savoir-faire à un ou plusieurs apprenants. L’avantage des formations Linkedin en groupe est que des personnes venant d’univers différents se rencontrent. Elles n’ont pas forcément la même façon d’appréhender la plateforme. Les échanges entre les parties prenantes donnent ainsi l’opportunité à chacun de tirer profit de l’expérience de l’autre et d’améliorer son profil. Elles s’orientent également vers l’optimisation des pages de profils pour qu’elles puissent bénéficier d’un bon référencement.
Le développement d’un réseau n’est pas toujours évident. Plusieurs paramètres sont à prendre en considération pour réussir à séduire le public cible. La formation s’orientera donc vers la refonte et la mise à jour de la page, en choisissant la bonne photo, le bon titre, en mettant en avant les expériences professionnelles ou celles acquises dans des cadres informels ou dans des associations qui constituent de la valeur ajoutée pour un éventuel recruteur ou partenaire. Le contenu des publications et la régularité des posts seront également abordés tout au long de votre formation.
L’intérêt du coaching Linkedin
Le coaching intervient, quant à lui, après la formation. Si cette dernière consiste à transmettre des informations et des connaissances, le coaching est un moyen pour faire perdurer les acquis. En accompagnant les usagers de Linkedin, le coach les pousse à trouver les solutions qui correspondent à leurs profils, qui s’adaptent le mieux à leurs activités. Il aide son interlocuteur à faire le point sur ses qualités et à les mettre en valeur. Reconnaître ses faiblesses est aussi un moyen pour les éviter et apporter du changement dans ses habitudes.
Le coaching Linkedin est l’un des moyens mis à votre disposition pour vous prévaloir des meilleures opportunités que ce soit dans votre localité ou à l’international. En améliorant le contenu de votre profil et en évitant de commettre des erreurs qui peuvent avoir un impact sur votre succès. Une photo de profil avec une tenue provocante n’est par exemple pas adéquate pour une photo professionnelle, de même une photo prise sur une plage ne peut pas être prise au sérieux par de futurs collaborateurs ou des futurs employeurs.
La présentation est également travaillée pour que vous puissiez mettre en avant vos compétences et vos différentes aptitudes professionnelles ou autres. C’est l’une des options qui vous permet de susciter encore plus l’intérêt des autres membres de la plateforme. La contextualisation de vos activités, la mise en évidence de vos spécificités et les détails de vos précédents postes bien hiérarchisés seront des critères de sélection non négligeables.
Le coaching vous aide donc à optimiser votre usage de Linkedin en vous familiarisant avec toutes les fonctionnalités disponibles, de la publication en passant par les conférences ou encore pour obtenir d’éventuelles recommandations. Il facilite la recherche d’emploi ou encore la prospection Linkedin grâce à un suivi personnalisé. Linkedin est la vitrine et les modifications sont consultables en temps réel pour les autres usagers.