L’effectif des salariés-parents est croissant dans les entreprises. Cette situation oblige les responsables à réviser leur politique sociale. Ils devront désormais tenir compte des aspirations de ces travailleurs plus fragiles que les autres. L’enjeu étant de les aider à mieux concilier vie professionnelle et vie privée. Comment et pourquoi promouvoir la parentalité en entreprise ? Retour sur un mode managérial qui profite aux PME. Pourquoi…