Obligations légales dans le domaine de l’égalité femmes-hommes
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Parce que l’égalité femme-homme au travail n’est pas qu’une utopie, mais que les entreprises ont du mal à s’y mettre, l’Etat s’en mêle et impose des obligations légales, qui sont de plus en plus coercitives en fonction du nombre de salariés. Ci-dessous, rappel ou information -pour les dirigeants ou DRH qui ne sont pas encore au courant- des mesures obligatoires , et ceci concernant…