Resserrer les liens des collaborateurs, souder une équipe, faire naître un sentiment d’appartenance chez vos clients tout en passant de bons moments, voilà à quoi sert un bon team building. Vous vous demandez sûrement quelles activités sont les plus adaptées pour votre renforcement d’équipe ? Qu’elles soient physiques, plus intellectuelles ou que vous les préfériez ludiques, les options sont très larges. Mais si vous…

Les adeptes de la décoration intérieure sont perpétuellement en quête d’une nouvelle idée pour que leur domicile ou leur bureau semblent tout droit sorti d’un magazine de déco tendance. Les possibilités sont infinies avec un peu de créativité, même si vous ne disposez pas d’un grand budget. Que ce soit au niveau des fermetures, des mobiliers ou de l’agencement, trouvez les meilleures idées pour…

Si vous êtes soucieux de protéger la planète, pour vos déplacements professionnels, vous pouvez opter pour des moyens écologiques. Bien sûr il y a la marche à pied, mais pour aller plus vite, il existe d’autres modes de transport. Dans le souci de la préservation de la planète, de plus en plus de constructeurs automobiles mettent sur le marché des véhicules écologiques. Nous vous…

Le lean management est adopté par les entreprises souhaitant optimiser l’exploitation de leurs ressources par le biais d’une organisation entièrement repensée. Il s’agit d’une organisation pertinente permettant d’enrichir le management d’une entreprise et d’améliorer sa performance globale. Le lean management est conçu pour satisfaire aux besoins de développement de l’entreprise sur le long terme. Découvrez dans cet article principe de ce type de management…

Actuellement, la SARL ou société à responsabilité limitée s’impose comme la forme juridique de société la plus répandue sur le territoire national. Elle est notamment très prisée par les entreprises familiales. Dans cet article nous vous donnons les raisons principales qui expliquent cet engouement. Un cadre juridique de fonctionnement sécurisant pour les associés Le fonctionnement d’une SARL est strictement encadré par la loi, plus…

Avant de sélectionner un candidat afin de composer l’équipe de votre entreprise, vous devez passer par l’entretien d’embauche. Bien que les dossiers tels que le CV ou la lettre de motivation reflètent les compétences et qualités de la personne, cette dernière étape est amplement décisive. Dans ce cas, comment faire passer un entretien d’embauche ? Voici nos quelques conseils englobant les points clés pour bien…

Comme dans tout événement, l’animation joue un rôle crucial dans la réussite d’une soirée d’entreprise. Qu’il s’agisse de resserrer les liens entre les équipes, de mieux communiquer ou d’offrir un moment ludique aux employés, l’animation doit s’intégrer au concept de l’événement et répondre aux attentes des participants. Choisir une animation pour un événement d’entreprise n’est pas une tâche facile. Dans cet article, découvrez comment…

La typologie de R. Likert parle de quatre styles de management : persuasif, directif, délégatif et participatif. En quelques mots, le management persuasif est une méthode au cours de laquelle le manager pousse son équipe à se dépasser de plus en plus. Mais qu’entend-on réellement par management persuasif ? Nous détaillons ce sujet pour vous. Management persuasif : définition Le management persuasif, parfois qualifié comme informatif est…

Le monde de l’entreprise connaît une mutation profonde ces dernières sous les effets conjugués de l’hyper-connectivité et du développement spectaculaire des nouvelles technologies. Toute chose qui contribue à l’émergence d’un nouveau type d’organisation connu sous l’appellation d’entreprise sans hiérarchie. Un phénomène pas aussi récent qu’on pourrait le penser. Ce modèle organisationnel a simplement pris plus d’ampleur dernièrement, favorisé par un bouleversement total des méthodes…

L’avènement de la génération Y dans la vie active, l’hyper-connectivité ainsi que le boom des nouvelles technologies sont autant d’éléments qui contribuent à la mutation en profondeur du monde de l’entreprise. Les outils et méthodes de management connaissent donc une évolution notable afin d’assurer un meilleur accompagnement de ce bouleversement. Découvrez les principales innovations en la matière. Misez sur l’agilité dans les rapports Il…

Les élections du Comité d’Entreprise n’est pas une chose à prendre à la légère. Beaucoup de critères sont tenus en compte lors de l’organisation de ces elections cse, allant du choix du vote, des règlements de contestation mais aussi de l’organisation proprement dite. Cette étape est importante dans la vie d’une entreprise, c’est pourquoi, lorsque vous souhaitez l’organiser, voici quelques points à considérer. Comment…

D’ici janvier 2020, le Comité Social et Economique aura définitivement pris acte de toutes les unités qui œuvrent pour assurer de meilleures conditions de travail aux salariés des entreprises en France. Seront donc remplacés le comité d’entreprise, le CHSCT et les délégués du personnel. Dans ce cas, quelles seront les principales missions du CSE ? Quelles sont les armes du CSE pour maintenir au top…

La réussite d’une société passe par le recrutement de bons profils. C’est la meilleure solution pour assurer la pérennité de l’entreprise en cas de vente, de rachat ou encore de plan social. Le recrutement, un enjeu majeur pour l’avenir de la société Toute entreprise aspire à gagner plus d’argent et de clients. Au début, les dirigeants prennent souvent des profils intéressants avec un «…

Inutile de rappeler que le marché de l’art a connu une forte croissance au mois de février dernier. La raison est simple, le nombre de collectionneurs (y compris des millionnaires) s’est multiplié à grande vitesse au cours des dernières années. Il est donc logique d’investir dans l’art en entreprise dès aujourd’hui afin de profiter de tous ses avantages. Voici le décryptage. Pourquoi investir dans…

Pour l’établissement de la fiche de salaire des salariés d’une entreprise, la durée de travail est un élément déterminant à ne pas négliger. Il convient alors de trouver une méthode pratique et simple pour calculer le temps de travail en entreprise de chaque salarié. Pourquoi comptabiliser la durée du travail ? Bien qu’il n’existe pas de règle générale en ce qui concerne le contrôle du…

Tout changement au sein d’une entreprise peut être source de conflits si le dirigeant ne sait pas comment bien le gérer. Seule l’adoption d’une stratégie rigoureuse, finement pensée et élaborée peut vous permettre d’arriver au bout de vos objectifs sans perdre de plumes sur la route. La clé d’un changement réussi passe par l’adhésion des collaborateurs, qui deviennent alors acteurs du changement. Mais comment…

Pour le respect de l’environnement et la promotion de la politique du développement durable, chaque déchet peut avoir une seconde vie ou être recyclé. Ici, on parle de la valorisation des déchets. Lorsque ces derniers sont valorisés, ils recevront un traitement particulier, pour ensuite être intégrés dans le circuit de production. C’est ainsi qu’ils deviendront des produits finis à la destination des consommateurs. À…

L’ISO 9001 est une certification de renommée internationale qui garantit la qualité des produits et des services d’une entreprise. Avoir une certification ISO-9001 présente de nombreux avantages pour les entreprises dont voici quelques uns. Crédibilité et reconnaissance accrues La certification ISO 9001 est délivrée par l’Organisation internationale de normalisation et est acceptée dans le monde entier. Par conséquent, la certification ISO 9001 augmente la…

Afin de renforcer la cohésion d’une équipe ou de fêter l’atteinte des objectifs, une soirée d’entreprise s’impose. Pour garder un bon souvenir de l’évènement, il est important de choisir un professionnel qui saura mettre une ambiance festive et divertissante à la soirée.  Miser sur l’ambiance pour une soirée d’entreprise originale Le succès d’un évènement professionnel repose sur l’ambiance. En effet, une soirée sans ambiance,…

Si le taux d’absentéisme en entreprise était de 4,59% en 2016, ce chiffre est passé à 4,72% l’année dernière. Cette tendance devrait se poursuivre en 2018. Pour endiguer ce phénomène, les dirigeants de sociétés doivent prendre certaines mesures. Avant d’élaborer un plan d’action, il convient toutefois de connaitre les causes des absences répétées des collaborateurs. L’absentéisme en entreprise : un vrai fléau Plusieurs facteurs peuvent…