La typologie de R. Likert parle de quatre styles de management : persuasif, directif, délégatif et participatif. En quelques mots, le management persuasif est une méthode au cours de laquelle le manager pousse son équipe à se dépasser de plus en plus. Mais qu’entend-on réellement par management persuasif ? Nous détaillons ce sujet pour vous. Management persuasif : définition Le management persuasif, parfois qualifié comme informatif est…

Le monde de l’entreprise connaît une mutation profonde ces dernières sous les effets conjugués de l’hyper-connectivité et du développement spectaculaire des nouvelles technologies. Toute chose qui contribue à l’émergence d’un nouveau type d’organisation connu sous l’appellation d’entreprise sans hiérarchie. Un phénomène pas aussi récent qu’on pourrait le penser. Ce modèle organisationnel a simplement pris plus d’ampleur dernièrement, favorisé par un bouleversement total des méthodes…

L’avènement de la génération Y dans la vie active, l’hyper-connectivité ainsi que le boom des nouvelles technologies sont autant d’éléments qui contribuent à la mutation en profondeur du monde de l’entreprise. Les outils et méthodes de management connaissent donc une évolution notable afin d’assurer un meilleur accompagnement de ce bouleversement. Découvrez les principales innovations en la matière. Misez sur l’agilité dans les rapports Il…

Les élections du Comité d’Entreprise n’est pas une chose à prendre à la légère. Beaucoup de critères sont tenus en compte lors de l’organisation de ces elections cse, allant du choix du vote, des règlements de contestation mais aussi de l’organisation proprement dite. Cette étape est importante dans la vie d’une entreprise, c’est pourquoi, lorsque vous souhaitez l’organiser, voici quelques points à considérer. Comment…

D’ici janvier 2020, le Comité Social et Economique aura définitivement pris acte de toutes les unités qui œuvrent pour assurer de meilleures conditions de travail aux salariés des entreprises en France. Seront donc remplacés le comité d’entreprise, le CHSCT et les délégués du personnel. Dans ce cas, quelles seront les principales missions du CSE ? Quelles sont les armes du CSE pour maintenir au top…

La réussite d’une société passe par le recrutement de bons profils. C’est la meilleure solution pour assurer la pérennité de l’entreprise en cas de vente, de rachat ou encore de plan social. Le recrutement, un enjeu majeur pour l’avenir de la société Toute entreprise aspire à gagner plus d’argent et de clients. Au début, les dirigeants prennent souvent des profils intéressants avec un «…

Inutile de rappeler que le marché de l’art a connu une forte croissance au mois de février dernier. La raison est simple, le nombre de collectionneurs (y compris des millionnaires) s’est multiplié à grande vitesse au cours des dernières années. Il est donc logique d’investir dans l’art en entreprise dès aujourd’hui afin de profiter de tous ses avantages. Voici le décryptage. Pourquoi investir dans…

Pour l’établissement de la fiche de salaire des salariés d’une entreprise, la durée de travail est un élément déterminant à ne pas négliger. Il convient alors de trouver une méthode pratique et simple pour calculer le temps de travail en entreprise de chaque salarié. Pourquoi comptabiliser la durée du travail ? Bien qu’il n’existe pas de règle générale en ce qui concerne le contrôle du…

Tout changement au sein d’une entreprise peut être source de conflits si le dirigeant ne sait pas comment bien le gérer. Seule l’adoption d’une stratégie rigoureuse, finement pensée et élaborée peut vous permettre d’arriver au bout de vos objectifs sans perdre de plumes sur la route. La clé d’un changement réussi passe par l’adhésion des collaborateurs, qui deviennent alors acteurs du changement. Mais comment…

Pour le respect de l’environnement et la promotion de la politique du développement durable, chaque déchet peut avoir une seconde vie ou être recyclé. Ici, on parle de la valorisation des déchets. Lorsque ces derniers sont valorisés, ils recevront un traitement particulier, pour ensuite être intégrés dans le circuit de production. C’est ainsi qu’ils deviendront des produits finis à la destination des consommateurs. À…

L’ISO 9001 est une certification de renommée internationale qui garantit la qualité des produits et des services d’une entreprise. Avoir une certification ISO-9001 présente de nombreux avantages pour les entreprises dont voici quelques uns. Crédibilité et reconnaissance accrues La certification ISO 9001 est délivrée par l’Organisation internationale de normalisation et est acceptée dans le monde entier. Par conséquent, la certification ISO 9001 augmente la…

Afin de renforcer la cohésion d’une équipe ou de fêter l’atteinte des objectifs, une soirée d’entreprise s’impose. Pour garder un bon souvenir de l’évènement, il est important de choisir un professionnel qui saura mettre une ambiance festive et divertissante à la soirée.  Miser sur l’ambiance pour une soirée d’entreprise originale Le succès d’un évènement professionnel repose sur l’ambiance. En effet, une soirée sans ambiance,…

Si le taux d’absentéisme en entreprise était de 4,59% en 2016, ce chiffre est passé à 4,72% l’année dernière. Cette tendance devrait se poursuivre en 2018. Pour endiguer ce phénomène, les dirigeants de sociétés doivent prendre certaines mesures. Avant d’élaborer un plan d’action, il convient toutefois de connaitre les causes des absences répétées des collaborateurs. L’absentéisme en entreprise : un vrai fléau Plusieurs facteurs peuvent…

Le recrutement est une démarche incontournable pour une entreprise. En effet, cela permet d’augmenter son effectif et de gagner en productivité. Mais chaque profil recruté n’est pas forcément le bon. En France, de nombreux recruteurs ont déjà fait l’erreur d’engager la mauvaise personne. Ainsi, pour s’assurer de la qualité de la campagne, bon nombre d’employeurs décident de recourir à un cabinet de recrutement. Les différents…

Pour une raison ou une autre, beaucoup d’entre nous, avons besoin un jour d’être accompagné et conseillé en raison d’évènements qui nous amènent à envisager des démarches juridiques. Faire appel à un cabinet juridique est à ce moment là une option sécurisante. Le rôle d’un conseiller juridique(avocat) Le rôle premier du conseiller juridique est d’accompagner et conseiller ses clients afin de trouver la meilleure…

La gestion des ressources humaines au sein d’une PME reste un défi de taille pour les managers. En effet, les petites structures sont confrontées aux mêmes problèmes que les grandes compagnies. Les responsables RH doivent assurer le suivi des congés et des absences pour garantir le bon déroulement des activités. Cela ne requiert pas uniquement une parfaite organisation, il faut également utiliser un logiciel…

Une entreprise a besoin des meilleurs profils pour faire des résultats optimaux. Aussi, le recrutement est une étape primordiale. Il est essentiel de trouver les meilleures candidatures pour un poste donné. En plus de vous offrir un accompagnement de proximité, le cabinet de recrutement vous vous dispense des conseils aguerris dans la quête des profils les plus adaptés.  Les entreprises ont elles tout leur…

Pour qu’une entreprise soit productive, il a été prouvé que l’entente et la cohésion au sein des personnes travaillant en collaboration doivent être optimales. Afin de créer du lien social et de nourrir une relation de confiance et de complicité, il est important pour l’employeur de consacrer des temps de vie, comme une animation de soirée d’entreprise, pour que les collaborateurs aient le temps…

En tant que chef d’entreprise, il est important pour vous de trouver un personnel qualifié et compétent pour assurer sa performance ou la qualité de ses produits, que ce soit des biens ou des services. Lorsqu’une entreprise se développe, donc grandie, il est indispensable de recruter de nouveaux employés. Un recrutement peut se faire via différentes méthodes.  Les journaux papiers La méthode la plus…

Selon l’INSEE, 44 % des start-ups disparaissent avant l’âge de 3 ans. En cause ? Plusieurs facteurs, dont les difficultés de financement et le manque d’une comptabilité d’entreprise rigoureuse. La solution pour briser la fatalité consiste à recourir à l’accompagnement pointu d’un expert-comptable. Sa fonction ne se borne pas à la tenue des comptes. Quel est donc le rôle de ce spécialiste d’un expert-comptable en ligne ?…