Le recrutement est une démarche incontournable pour une entreprise. En effet, cela permet d’augmenter son effectif et de gagner en productivité. Mais chaque profil recruté n’est pas forcément le bon. En France, de nombreux recruteurs ont déjà fait l’erreur d’engager la mauvaise personne. Ainsi, pour s’assurer de la qualité de la campagne, bon nombre d’employeurs décident de recourir à un cabinet de recrutement. Les différents…
Pour une raison ou une autre, beaucoup d’entre nous, avons besoin un jour d’être accompagné et conseillé en raison d’évènements qui nous amènent à envisager des démarches juridiques. Faire appel à un cabinet juridique est à ce moment là une option sécurisante. Le rôle d’un conseiller juridique(avocat) Le rôle premier du conseiller juridique est d’accompagner et conseiller ses clients afin de trouver la meilleure…
La gestion des ressources humaines au sein d’une PME reste un défi de taille pour les managers. En effet, les petites structures sont confrontées aux mêmes problèmes que les grandes compagnies. Les responsables RH doivent assurer le suivi des congés et des absences pour garantir le bon déroulement des activités. Cela ne requiert pas uniquement une parfaite organisation, il faut également utiliser un logiciel…
Une entreprise a besoin des meilleurs profils pour faire des résultats optimaux. Aussi, le recrutement est une étape primordiale. Il est essentiel de trouver les meilleures candidatures pour un poste donné. En plus de vous offrir un accompagnement de proximité, le cabinet de recrutement vous vous dispense des conseils aguerris dans la quête des profils les plus adaptés. Les entreprises ont elles tout leur…
Pour qu’une entreprise soit productive, il a été prouvé que l’entente et la cohésion au sein des personnes travaillant en collaboration doivent être optimales. Afin de créer du lien social et de nourrir une relation de confiance et de complicité, il est important pour l’employeur de consacrer des temps de vie, comme une animation de soirée d’entreprise, pour que les collaborateurs aient le temps…
En tant que chef d’entreprise, il est important pour vous de trouver un personnel qualifié et compétent pour assurer sa performance ou la qualité de ses produits, que ce soit des biens ou des services. Lorsqu’une entreprise se développe, donc grandie, il est indispensable de recruter de nouveaux employés. Un recrutement peut se faire via différentes méthodes. Les journaux papiers La méthode la plus…
Selon l’INSEE, 44 % des start-ups disparaissent avant l’âge de 3 ans. En cause ? Plusieurs facteurs, dont les difficultés de financement et le manque d’une comptabilité d’entreprise rigoureuse. La solution pour briser la fatalité consiste à recourir à l’accompagnement pointu d’un expert-comptable. Sa fonction ne se borne pas à la tenue des comptes. Quel est donc le rôle de ce spécialiste d’un expert-comptable en ligne ?…
Bien trop souvent, les chefs d’entreprises se contentent d’offrir une prime à leurs commerciaux pour les motiver. Néanmoins, cela n’est pas suffisant pour pousser les forces de vente à s’investir dans leurs fonctions. Il faut également se pencher sur d’autres détails et améliorer les conditions de travail. Que faire pour motiver ses commerciaux ? Le département commercial est le cœur d’une société. À ce titre,…
Le marché de la cession et de l’acquisition d’entreprise bat son plein. Appelé le marché du Fusac (pour « fusions et acquisitions ») ou du M&A (pour « mergers and acquisitions »), il a pour but de regrouper 2 entreprises afin d’en former plus qu’une seule. En France, c’est plus de 75 000 entreprises qui sont mises à la vente chaque année. Qu’est-ce que la cession d’entreprise ? La…
Peu importe qui vous êtes ou à quel point vous avez réussi dans la vie, il semble souvent qu’il n’y a tout simplement pas assez d’heures dans la journée pour tout faire. Vous pourriez penser qu’en tant qu’entrepreneur, vous trouverez plus facile de gérer votre temps. Après tout, vous n’avez pas beaucoup de responsabilités habituelles qui sont si difficiles à manipuler? En fait, de…
Bien trop souvent, les chefs d’entreprises négligent la gestion des ressources humaines. En effet, les dirigeants estiment que bien gérer les finances de la compagnie est plus important. Pourtant, les compétences du personnel influent directement sur la croissance de l’établissement. Il convient donc de prendre les mesures adéquates pour développer l’autonomie des salariés. Améliorer la qualité du recrutement : le premier défi à relever Une entreprise…
Pour préserver leur compétitivité, les entreprises doivent rester à l’affût des points d’amélioration à apporter sur leur productivité, leur compétence, leur objectif, leurs outils technologiques, etc. Le début de l’année est la meilleure occasion pour faire le point sur le sujet. Afin d’apporter plus de visibilité sur la question, voici les bonnes résolutions en 2018 pour améliorer sa stratégie d’entreprise. Développer les compétences au…
Le management de transition est une pratique de plus en plus courante dans les entreprises françaises. La plupart du temps, les dirigeants de ces sociétés optent pour cette solution pour soutenir le service financier. Néanmoins, ce procédé prouve également son efficacité lorsqu’on souhaite renforcer l’équipe juridique. Les spécificités du management de transition juridique Le management de transition juridique consiste à confier la direction du service à une…
Parce que l’écologie est au centre des préoccupations actuelles, il est nécessaire que les entreprises se penchent sur leur impact environnemental. Chaque entreprise peut, à son niveau,s’intéresser à l’écologie. Découvrez la tendance écolo d’entreprise du moment : le Green Building ! Le Green Building qu’est-ce que c’est ? Le Green Building est une manière de penser la construction d’un bâtiment en centrant le projet autour d’une construction…
Depuis quelques années, les entreprises françaises font de plus en plus souvent appel à un manager de transition. Ce dernier est effectivement considéré comme une ressource fiable et compétente permettant d’affronter de nombreuses situations. Avant de louer les services de ce professionnel, il convient toutefois de mieux s’informer sur ses missions. Les cas les plus courants qui nécessitent l’intervention d’un manager de transition L’intérim management…
Tout le monde parle de smartphones ces jours-ci. Devenu un outil incontournable pour communiquer avec ses proches et rester en contact avec son monde, ce genre d’appareil est aussi devenu un assistant virtuel dont chacun de nous rêve d’avoir pour se rappeler des différents évènements, mais aussi de certaines tâches. Vous pouvez également l’utiliser pour lire des livres, regarder des films ou écouter de…
Une convention collective de travail (CTT) est un texte juridique destiné à compléter le Code du travail. Elle est le fruit d’une longue négociation entre les employés et les employeurs. Pour qu’elle soit valide, elle doit cependant répondre à certaines exigences. Les fondements de ces conventions collectives Les conventions collectives visent à régir les rapports entre les salariés et les employeurs. Elles concernent généralement les conditions de travail ainsi…
Le droit du travail stipule que chaque employeur au sein d’une petite ou moyenne entreprise doit afficher un bon nombre de documents dans l’enceinte. Cela dit, les documents sont différents selon la taille de l’entreprise à l’exception de certaines informations fondamentales. Certes, afficher des informations obligatoires du Code du travail est impératif au sein de la société. Le panneau d’affichage doit se trouver là où l’accès…
Le manager de transition est un expert apte à gérer une crise dans une entreprise. Il intervient lorsque les solutions proposées par les collaborateurs ne permettent pas d’assurer l’avenir de la compagnie. Le professionnel va remplacer temporairement un cadre dirigeant afin de redresser l’enseigne. Un expert pour combler le manque d’expérience ou des compétences des dirigeants Généralement, on fait recours au management de transition lorsqu’il y a une « urgence ».…
Actuellement, il est devenu très simple d’obtenir un emprunt. Effectivement, les banques proposent de nombreuses formules et les démarches sont grandement facilitées grâce à internet. Cela incite les particuliers à contracter des crédits bancaires. Ceux qui souscrivent à plusieurs prêts au fil des années risquent cependant d’être surendettés. Les conséquences d’un surendettement D’après les lois en vigueur en matière de crédit, une personne est…