En cas d’arrêt de travail d’un salarié (maladie, un congé de paternité ou de maternité, adoption, etc.), l’employeur doit compléter un document spécifique. Ce dernier est destiné au versement des indemnités quotidiennes de l’employé. Il s’agit du formulaire S3201. Il est également connu sous l’appellation Cerfa 11135*04. Le formulaire s3201, qu’est-ce que c’est ? Le Cerfa 11135*04 joue le rôle d’attestation de salaire en vue du versement…

L’archivage des documents compte sans nul doute parmi les tâches les éprouvantes pour le personnel d’une entreprise. Dans la majorité des cas, les services qui se chargent de la gestion des archives sont particulièrement débordés. En règle générale, les problèmes rencontrés dans l’archivage de documents sont dus à une mauvaise gestion ou à l’absence d’outils adaptés. Dans cet article, nous vous dévoilons les étapes…

Le droit des affaires est une matière large et quelque peu complexe. Elle regroupe de nombreuses opérations inhérentes à la vie de l’entreprise, lesquelles nécessitent généralement l’intervention d’un avocat spécialisé. Dans cet article, nous vous présentons 3 exemples d’opérations régulièrement réalisées dans une entreprise, et qui relèvent du droit des affaires. Cession ou acquisition d’entreprise La cession ou acquisition d’entreprise est une opération courante…

La gestion efficace des documents fait partie des enjeux stratégiques d’une entreprise. L’objectif étant de faciliter la recherche de documents archivés afin de gagner du temps et d’assurer la continuité des activités. Une gestion efficace des documents optimise la productivité tout en améliorant les services rendus aux clients. Comment organiser efficacement vos documents ? Les tampons encreurs dateurs se révèlent un outil de taille…

Le statut d’auto entrepreneur est de plus en plus adopté par les particuliers épris de liberté et passionnés par une activité déterminée. Il permet surtout de s’investir dans une activité libérale, commerciale ou artisanale. La gestion administrative simplifiée et le cadre juridique unique dont dispose l’auto entrepreneur constituent un véritable tremplin pour son ascension dans l’univers de l’entrepreneuriat. Toutefois, avant de s’aventurer en eau…

Dans un contrat de travail à durée indéterminée (CDI), les deux parties peuvent s’entendre pour mettre fin à leur relation de travail. Contrairement au licenciement et à la démission, la rupture à l’amiable est avantageuse aussi bien pour l’employeur que pour le salarié. Rupture conventionnelle : modalités de montant dans un contrat de travail La rupture à l’amiable est une rupture conventionnelle du contrat…

Le Total Cost of Ownership (TCO) désigne le coût global d’un service, ou d’un bien, tout au long de sa durée de vie. Il s’agit d’une méthode qui considère aussi les coûts directs comme les coûts indirects. Pour faire simple, le TCO prend en compte, au-delà de l’unique prix d’achat du produit, la totalité de son coût.  Comment le TCO peut-il optimiser les performances…

Les contrats varient en fonction des engagements. Il y a par exemple le contrat d’intérim avec ses caractéristiques et ses différentes modalités. Une fois leur contrat d’intérim à son terme, de certains travailleurs refusent de procéder à un renouvellement et cela, pour diverses raisons. Qu’est ce qu’un contrat d’intérim ? Le contrat d’intérim encore appelé contrat de travail temporaire est consacré à répondre aux besoins…

Dans une relation commerciale, pour peu qu’il y ait des parties avec des intérêts différents, il n’est pas rare que des contentieux naissent. Cependant, la conduite à tenir n’est pas toujours évidente, qui plus est lorsque le contentieux a pris de graves proportions. Il n’en demeure pas moins que des solutions existent. Il vous revient, que vous soyez la partie lésée ou non, d’adopter…

Votre entreprise se développe grâce aux contributions de vos collaborateurs. Parfois, il est judicieux de les récompenser, afin de les motiver et de les fidéliser. Les récompenses et les reconnaissances permettent en effet de façonner le comportement des employés. Ce sont également des preuves qui montrent qu’ils font réellement partie intégrante de l’entreprise. Différentes solutions efficaces s’offrent à vous pour récompenser vos collaborateurs. Cartes…

L’intranet est de plus en plus adopté par les entreprises, en raison de ses nombreux avantages. Un puissant outil qui facilite la communication et qui améliore la productivité de l’entreprise, ce réseau informatique est devenu incontournable dans une organisation. Nous vous proposons de découvrir dans cet article les raisons pour lesquelles il faudrait installer un intranet dans une entreprise. L’intranet, qu’est-ce que c’est ? Comme…

Les activités de team building en extérieur peuvent être réalisées proche de vos locaux ou dans un lieu plus éloigné comme en forêt, en montagne ou dans un autre département, voire pays. Les idées pour redonner de l’oxygène à votre cohésion d’équipe sont nombreuses. Parmi quelques propositions s’offrant à vous on retrouve le street art, la construction d’un pipeline, le réseau en forêt ou…

Aujourd’hui, nombreuses sont les entreprises qui participent ou qui organisent des événements professionnels. Vous êtes également intéressé, mais vous hésitez à vous lancer. Connaissez-vous tous les avantages issus de ces événements ? Sinon, vous vous devez de les connaître afin de vous décider, car l’intérêt de votre société est en jeu. Dans cet article, sont d’ailleurs concoctées de bonnes raisons de faire des événements d’entreprise.…

Les risques d’incidents sont fréquents sur un site industriel. Pour les réduire, il est nécessaire d’intervenir à la source. Cela est très important pour diminuer considérablement les dangers et surtout limiter l’exposition des travailleurs et du matériel. La maîtrise de l’urbanisation, du risque à sa source, de l’information du public et de l’organisation des secours est dans tous les cas primordiale. Une réglementation stricte…

Comme on dit souvent, l’union fait la force. Le travail d’équipe participe à générer une plus grande productivité et efficacité au sein de votre entreprise. Pour cette raison, nous vous présentons aujourd’hui nos conseils pour souder votre équipe. Comment bien diriger votre équipe ? Lorsque vous dirigez votre entreprise, vous devez être clair sur ce que vous voulez réaliser et sur la manière dont…

La relation employeur – salarié implique des droits et obligations parmi lesquels on retrouve le droit aux congés payés. C’est une prérogative offerte au salarié au vu des textes de loi notamment le code de travail. Il permet au salarié de bénéficier des périodes de vacances tout en recevant une certaine indemnité. Découvrez dans cet article tout ce qu’il faut savoir sur le droit…

Tout comme les employés ordinaires, il arrive un moment où les associés doivent prendre leur retraite. Si c’est le cas de l’un de vos associés, afin de marquer ce moment unique, il est de bon ton de lui offrir un présent. Toutefois, ce cadeau doit être assez singulier pour célébrer convenablement cet événement particulier. Tour d’horizon sur quelques étrennes à offrir lors du départ…

Devenir entrepreneur ou auto-entrepreneur est tout simplement la voie vers la liberté pour les demandeurs d’emploi, les salariés désireux de se reconvertir et les jeunes diplômés. En effet, travailler à son compte en tant qu’entrepreneur ou auto-entrepreneur est une excellente solution pour pouvoir gérer soi-même ses heures de travail et bénéficier d’un revenu généralement plus conséquent que celui d’un salarié classique. Toutefois, il faut…

Le bruit est le principal ennemi dans un open-space. Pour réussir à se concentrer, la plupart des employés réclament un endroit calme où passer un appel important ou tenir une réunion. Pour remplir ces deux conditions, vous pouvez opter pour des cabines acoustiques dans votre open-space. Cette installation répond aux besoins des entreprises qui désirent aménager un espace de travail convenable pour les employés.…

Un employeur peut avoir recours à une clause de non-concurrence pour éviter qu’un employé ne parte vers une entreprise concurrente, pendant une durée bien déterminée. Cette clause permet à l’employeur de préserver les secrets de son entreprise. Définition de la clause de non-concurrence La clause de non-concurrence peut être inscrite dans le contrat de travail du salarié si celui-ci peut devenir un potentiel concurrent.…